勐海祥瑞昌茶业招聘启事

勐海祥瑞昌茶业招聘启事

简介与引语

勐海祥瑞昌茶业坐落于中国云南省西双版纳傣族自治州勐海县是一家集茶叶种植、加工、销售为一体的综合性企业。自成立以来公司一直秉承“传承匠心弘扬茶文化”的理念致力于将优质的普洱茶推向全国乃至世界。作为云南普洱茶的佼佼者咱们不仅拥有丰富的资源和先进的技术更有一支充满激情和活力的团队。为了进一步扩大业务范围提升作用力现诚邀各界英才加盟共同谱写勐海祥瑞昌茶业的新篇章。

企业文化与愿景

勐海祥瑞昌茶业的企业文化是“品质至上诚信为本”。咱们坚信只有高品质的产品才能赢得客户的信赖和支持。为此咱们始终严格把控从茶园到茶桌的每一个环节保障每一款产品都能符合高标准的请求。我们的愿景是成为中国乃至全球知名的普洱茶让每一位消费者都能享受到最纯正、最健康的普洱茶。

公司内部强调团队合作和创新精神。员工们在日常工作中被鼓励分享自身的想法和建议通过集体智慧推动公司发展。同时我们也非常重视员工的成长和发展，提供多种培训机会和个人职业规划指导，帮助每位员工实现自我价值。

岗位需求与职责

销售经理

岗位职责：

1. 负责制定并施行公司的销售策略，开拓市场，提升市场份额。

2. 组织和协调销售团队，实施客户关系维护和新客户的开发。

3. 定期分析销售数据，评估销售计划的实施效果，并提出改进建议。

4. 参与制定产品定价策略，保障销售目标的实现。

5. 定期向管理层汇报销售情况，提供市场动态和竞争分析报告。

任职资格：

1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先。

2. 至少五年以上的销售管理经验，有茶行业从业背景者优先考虑。

3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，可以有效激励团队达成销售目标。

4. 对市场趋势敏感，具备较强的分析能力和疑问解决能力。

5. 具备优秀的领导力和实施力，可以在高压环境下保持冷静。

市场营销专员

岗位职责：

1. 协助销售经理制定营销计划和推广方案，负责具体施行。

2. 制作宣传材料，涵盖但不限于海报、手册、视频等用于宣传和产品推广。

3. 参与各类展会、品鉴会等活动的策划与组织，增强知名度。

4. 运营公司官方网站及社交媒体账号，定期发布内容，增加客户互动。

5. 分析市场反馈和竞品信息，及时调整营销策略，确信活动效果更大化。

任职资格：

1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。

2. 至少两年以上的市场营销经验，有茶行业从业背景者优先考虑。

3. 具备良好的创意和文案功底，能够独立完成各类宣传材料的设计制作。

4. 熟悉各种新媒体平台的运营规则和推广手段，具有较强的互联网思维。

5. 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够适应快节奏的工作环境。

生产管理专员

岗位职责：

1. 负责茶叶生产的全过程管理，涵盖原料采购、加工工艺、仓储物流等各个环节。

2. 制定并实行生产计划，保障产品优劣和产量达到预期目标。

3. 监督生产线的运行状况，及时发现并解决难题，保证生产效率。

4. 与供应商保持良好合作关系，确信原材料供应稳定可靠。

5. 负责生产设备的维护保养工作，定期检查设备状态，预防故障发生。

任职资格：

1. 大专及以上学历，食品科学、农业工程等相关专业优先。

2. 至少三年以上的生产管理工作经验，有茶行业从业背景者优先考虑。

3. 熟悉茶叶生产工艺流程，熟悉普洱茶的发酵原理和优劣控制标准。

4. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力，能够应对突发。

5. 工作认真负责注重细节，具备良好的团队合作精神和沟通技巧。

财务主管

岗位职责：

1. 负责公司整体财务管理，包含财务报表编制、预算管理和成本控制等。

2. 审核各项费用支出，保障资金利用的合理性和合法性。

3. 与银行、税务等部门保持密切联系，应对相关事务。

4. 制定并实施财务管理制度，防范财务风险。

5. 提供财务分析报告，为公司决策提供支持。

任职资格：

1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先。

2. 至少五年以上的财务管理工作经验，有茶行业从业背景者优先考虑。

3. 持有注册会计师证书，熟悉财税法规及相关政策。

4. 具备较强的数据分析能力和判断力，能够准确把握公司财务状况。

5. 工作严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识。

人力资源主管

岗位职责：

1. 负责公司人力资源管理体系的建设，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。

2. 制定并实行年度招聘计划，确信人才引进渠道畅通。

3. 组织开展各类培训活动，提升员工技能水平。

4. 设计合理的薪酬福利体系，激发员工积极性。

5. 开展员工满意度调查，及时解决劳资纠纷营造和谐的工作氛围。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

2. 至少五年以上的人力资源管理工作经验，有茶行业从业背景者优先考虑。

3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力和谈判技巧。

4. 具备良好的心理素质和抗压能力，能够在复杂多变的环境中保持冷静。

5. 工作积极主动，富有创新精神，善于发现难题并提出解决方案。

应聘方法与流程

应聘者可通过以下途径提交个人简历：

- 电子邮件：

- 邮寄地址：云南省西双版纳傣族自治州勐海县XX路XX号勐海祥瑞昌茶业人力资源部收（邮编666200）

- 联系0871-

应聘流程如下：

1. 初步筛选：收到简历后，HR部门将对所有申请者实施初步筛选，符合条件者将被邀请参加面试。

2. 面试：通过初步筛选的候选人将接受一次 面试，以熟悉其基本情况及工作经验。

3. 现场面试：通过 面试的候选人将受邀到公司实行现场面试，面试内容涵盖专业知识测试、案例分析等环节。

4. 综合评估：依据候选人的面试表现结合其简历情况，HR部门将实行综合评估，并确定最终录用名单。

5. 录用通知：通过综合评估的候选人将收到正式录用通知，并按请求办理入职手续。

期望广大有志之士加入勐海祥瑞昌茶业大家庭，共同创造更加辉煌的未来！