关于年终工资

无？言

      公司分为:营销部，客服，电工，保洁，保安。以前没到年底公司都会多发一个月工资，虽没有合同写明，但是每个部门都有。
      年前公司决定把:客服，电工，保洁，保安，也就是物业，单独分开，独立经营，但是还是还是一个公司。分开后，公司把物业部的人都解除劳动合同，根据工作年限该补偿的都补偿了，然后再和物业签订合同，签订的时候是年后的事，还是一个公司，就是分开了。但是年前过年把物业部的年终将，也就是多发一个月的钱给取消了，但是营销部的每一个人都有。问公司领导领导说基于公司的整体考虑，不发了。好多物业的同事因为这是不干了，求解决，一个公司的为什么别的部门有，我们没有，不能因为解除合同再签订，拿解除合同补偿钱，抵消那个年底的钱吧

律师张剑

你好！你说的情况，似乎在法律上没有依据，不好要求。有一个可能比较接近你的想法的条文，你自己对照一下吧。如果不符合，不好强求。——

第十八条  劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。