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发表于 2021-7-9 13:14:50 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自- 安徽省淮北市 移动
坛友们,你们可碰到这样的老板吗,五号上班,应该四号开支,没问题吧,有的老板。五号上班五号开支,这样是不是多占员工一天。还有平时不按天算,等2月份,28天,按30天计算。你们说老板这样做对不对。就是感觉这样的老板做事挺不是那么回事!

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 楼主| 发表于 2021-7-9 13:19:32 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 移动
也许老板买药的钱,差一天的钱,老板缺德,把他东西多丢达多点,老板的东西好的坏的,多给你扔点,让他损失厉害,他不仁,你不意!

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发表于 2021-7-9 17:31:24 | 显示全部楼层 来自- 上海市 联通
无论月大月小,都是按照30计算的,私企当然多扣,不想给你工资了,

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发表于 2021-7-9 22:53:52 | 显示全部楼层 来自- 安徽省安庆市 电信
这样的老板跟着他干啥?

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 楼主| 发表于 2021-7-10 02:09:07 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 电信
所有的老板看看,千万别多占一天,别拿人当憨子,各人心里都有一本帐!

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 楼主| 发表于 2021-7-10 02:13:40 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 电信
东西多给你扔点来了,你不能老看着!你总有看不见的时候,对员工好点,是精人,你觉得你会算计,还是你亏!

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发表于 2021-7-10 08:28:45 | 显示全部楼层 来自- 安徽省安庆市 电信
我之前也碰到一个这样的老板   啥话不是  直接不干了 !之后她缺人让我回去  好马不吃回头草

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发表于 2021-7-10 09:10:46 | 显示全部楼层 来自- 安徽省合肥市 电信
我碰到过,这样的老板就该问她要完工资甩头不干

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 楼主| 发表于 2021-7-10 10:35:46 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 移动
她找不到人,还不让走

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 楼主| 发表于 2021-7-10 10:40:45 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 电信
大月小月都按30天计算,平时不按,光2月份按3O天计算,这就是私企干的事吗,平时请假一天,往后推一天开支,2月份就不愿意往后推,这是为了什么。就少吃药的钱。想多占!

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 楼主| 发表于 2021-7-10 10:46:15 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 移动
平时老板有事关门一天,也扣工资,扣就扣呗,不想多要你的,平时都是往后推,2月份放假十天,往后推十天开支不就行了吗,但是不愿意,就按30天计算,里外都想占便宜

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发表于 2021-7-13 17:29:06 | 显示全部楼层 来自- 安徽省池州市 电信
很简单的道理,合适你就做,不合适你可以辞职。你觉得老板给你的工资低,那么可能这行在淮北来说就是这个行情,或者他认为能找到人,你既然干了就是觉得这个工资合适。另外不是公司给多少钱干多少货。而是你给人家创造了多少价值。

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 楼主| 发表于 2021-7-13 20:19:18 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 移动
该怎么算帐,就怎么算帐,我不想多要老板的,但是请老师算帐的时候,不要里外都想占便宜,不要脸,不干了,问她要,老板说,不就占那一点吗,你说还是人吗

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 楼主| 发表于 2021-7-13 20:20:40 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 移动
不是觉得老板给的工资底,讲好了,结帐的时候,非得多占一点,

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 楼主| 发表于 2021-7-13 20:21:56 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 移动
我要是给她创造不了价值,不是我炒她鱿鱼,而是她炒我鱿鱼

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 楼主| 发表于 2021-7-13 20:22:58 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 移动
你搞清楚,不是工资高底的事,是老板一算帐就想占一点点点

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 楼主| 发表于 2021-7-14 22:05:24 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 移动
这不是私企的事,这是老板人品问题,
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