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发表于 2016-3-2 20:27:07 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自- 安徽省 移动/数据上网公共出口
劳务工在用工单位曾出过工伤(八级)现被解聘,一次性工伤就业补助金有谁支付,劳务输出单位(淮北市劳动事务代理服务中心)还是现用工单位。谢谢

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发表于 2016-3-3 08:35:33 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 联通
你好!
    一般情况下,应当由与你签订劳动合同并为你缴纳社保费的单位承担。
如果没有签订或者没有缴纳,你可以要求这两个单位承担连带责任,也就是说你可以要求任何一方支付。

协商不成,可以走法律程序。
┇┇ 执业用名:张亚军┇  QQ:356091469┇  13030617539┇┇

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发表于 2016-3-6 20:19:51 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 移动
当然是劳务公司了,你是和劳务公司签订的劳动合同

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 楼主| 发表于 2016-3-6 21:05:01 | 显示全部楼层 来自- 安徽省 移动/数据上网公共出口
亚利桑那 发表于 2016-3-6 20:19
当然是劳务公司了,你是和劳务公司签订的劳动合同

一个字‘难

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发表于 2016-3-6 21:15:47 | 显示全部楼层 来自- 安徽省淮北市 移动
淮北劳动局4楼仲裁。不要钱的
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