工伤津贴

苝極鯹旳涙_LDYS · 发表于 2018-9-17 21:58:37

一个国企煤矿《淮北矿业集团公司青东煤矿是怎样对待一位伤残职工的》，这位工友原海孜矿综采二区职工 2011年由于在井下作业时受了重伤，后经矿工医院治疗3年，骶骨断裂，失去劳动能力。2012年经市劳动能力鉴定委员会审定为六级伤残，每月拿伤残津贴，海孜矿大井关闭，二号井和青东矿合并，由青东煤矿每月发放伤残津贴，他们居然给这位工友的工资减少将近2000元，几次讨要说法无果，给的答复竟是海孜矿当初没有吃透文件，执行错了，给工友多做了伤残津贴。经本人多处核实六级伤残津贴发放标准都是按照国家《工伤保险条例》执行的，做错了，多做了，没有吃透文件，一件事情错了6年，可能么？工友到社保局，矿务局，青东矿多处询问无果。青东矿克扣工伤职工伤残津贴，无处说理。希望有关部门，有关领导看见，不要无视一家人的希望。请律师给建议

你是谁的我 · 发表于 2018-9-17 22:08:46

那给你的是多少钱

律师张剑 · 发表于 2018-9-18 09:09:06

结合相关规定，对于劳动能力鉴定为6级伤残的，除治疗期内的相关待遇和护理待遇、一次性伤残补助金外，其他最主要的待遇要看是不是选择保持与用人单位的劳动关系。
——如果保持劳动关系，则：
1. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2. 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准是本人工资的60%。
——如果不保持劳动关系，则享受工伤保险基金和用人单位的一次性补助。具体标准略。

显然，贴主选择的保持劳动关系。这时，就取决于你的本人工资。
根据相关规定，本人工资是指：工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，
按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

以上情况弄清楚了，相信贴主就应该知道如何识别和判断了。

MB_hqyudx · 发表于 2018-9-18 14:27:23

伤前12个月
平均月缴费工资如何解释

[已解决] 工伤津贴

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