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岗位职责:1、根据酒店运营标准和酒店实际，提出组织结构、人员定编和工资标准方案，报主管总经理审批； 2、负责酒店人员招聘工作； 3、负责员工培训和人事管理工作； 4、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算； 5、负责落实酒店宣传和促销资料； 6、负责酒店销售工作； 7、根据酒店物品配备标准，物品采购清单，上报主管总经理和 运营部审批； 8、跟踪落实公司统一采购物品到位； 9、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报主管总经理审批； 10、按计划负责自购物品采购工作； 11、根据酒店的运营标准、结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实 施细则； 12、根据工程进度，定期检查和反馈工程质量情况； 13、完成主管总经理安排的其他工作。 任职资格:1、大专以上学历，1-3年酒店经营管理经验 2、了解当地的政策法规 3、诚信、敬业、注重工作结果 4、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力 5、有很强的执行力，能出色完成上级下达的各种指令。
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发表于 2015-3-10 10:49:30
