劳资纠纷，寻求法援。加急！！！

czq596 · 发表于 2015-11-25 21:21:42

本人从2015年9月25日至2015年11月25日在淮北新局中斜对面的金御华府招商部工作并担任招商主管一职，工作期间一直兢兢业业，客户拜访留电表和客户到访分析基本上都由本人制作，减轻了招商经理程某的负担。客户拜访留电量占据团队的三分之一还要多，邀约到访招商部人数为12人次，电信公司的商铺招租业务也即将告捷。可以说即承担了行政工作，又开拓了招商工作。但是在今天（11月25日上午）因为给老板（招商总监杨总）打电话询问要不要发送工资卡号而被辞退。因为考虑到上次他通过支付宝往我的工行里打工资距现在时间比较长，所以才会询问。但是杨总开口就说：“你有病！”我的岗位是招商主管，工资底薪是3000元每月，目前我只拿到了9月25日至9月30日的工资（600元整），在11月19日晚开会杨总就说这个月底如果不能租出一套商铺，11月工资减半。当时我就反问10月份工资怎么算？之前并没有说租不出商铺工资底薪减半的事。杨总说：之前没说我现在说，租不出商铺11月工资减半。上月的工资你不说我还不提，你说了我还真要考虑减半。今天辞退的电话里说工资减半。说的含含糊糊。再问，就把电话挂了。考虑到杨总信用和人品有问题，因为上一位招商经理宋经理从2015年9月7日工作到2015年10月7日，工资4000元每月。但是自从辞职后拖到11月15日才发工资。本人决定向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并咨询律师合法维权，和杨某的单方违约行为违法行为做斗争。这种现象决不能纵容。

诉求：在刚进公司面试时杨总就说招商主管工资底薪3000元，并没有说克扣工资，迟发工资的事，更没有说租不出一套商铺工资减半的事情。本来月25日发工资就已经是拖发工资了。希望杨总按时发放2015年10月1日至10月31日工资 31天工资（包括十一休假期间的工资）2015年11月1日至11月25日工资 25天工资。

本人还有客户数据可以证明本人的客户发掘数量和到访数量

陈志强18656100573 期待您的帮助。希望执业律师可以为我指点迷津，法援正义。

律师张剑 · 发表于 2015-11-26 14:42:03

你好！你如果掌握相关证据，是可以申请仲裁的。

基础的证据包括，有劳动关系的证据，工作时间工作量工资标准工资发放的证据等等。

有了这些证据，是可以申请劳动仲裁的。如果有拖欠工资的情况，建议先行向劳动监察部门投诉。

一般情况下，律师不会手把手地教你，那样的话，比律师自己做还要辛苦，如果你符合条件的话，你可以申请法律援助。

以上个意见，仅供参考。

czq596 · 发表于 2015-11-26 20:36:04

很高兴看到您的回复，对此向张亚军律师的辛勤劳动表示感谢，北方之光能有像葛超和您这样负责任且有阅历的律师，是我们的万幸。
对于工作时间，我有排班表。工作量方面有客户拜访留电表。工资标准方面有纠纷当事人杨总在论坛里发的招聘启事，对于工资发放，之前在10月25日发放的9月25日至9月30日的工资600元，有支付宝的短信提示以及我的银行卡工行的短信提示。足以证明我的工资为3000元每月。
目前此事已提交给淮北市劳动监察大队。如果调解不如意，我会申请仲裁，直至亲自作为诉讼代理人参与诉讼。
如果有需要补充的证据资料，请告诉我。237386596@qq.com陈志强18656100573
希望您可以继续指点我，我会及时和您沟通纠纷处理进展情况。

czq596 · 发表于 2015-11-26 20:40:40

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sunshine9999 发表于 2015-9-29 15:34:52 | 只看该作者 |只看大图回帖奖励
金御华府位于相山南路城市主轴（新局中斜对面），是淮北销售领先的旺销楼盘，学区大宅。目前华府金街商业已启动盛大招商，位置优越，交通便捷，楼盘集中，区域人流量大，招商业态涵盖餐饮、娱乐、休闲、社区超市、文体百货、教育培训、商业生活配套等，现高薪诚聘招商经理1名，主管3名、招商专员及置业顾问多名，要求：
1、品貌端正，有责任心，有领导力与执行力，男女不限；
2、有热情，善于学习，热爱房地产行业并为之奋斗，成就自我；3、有较强的沟通能力与客户把控能力，职业素质高；
4、有两年以上其他行业（或房地产行业）销售、招商经验均可；有客户资源者佳。
5、利用项目的综合优势，有能力将自身资源整合为目标客户。
6、底薪3000-5000元+高提成+高奖金
联系电话： 18651876956（杨先生）邮箱：531896732@qq.com

置业顾问, 高薪, 经理, 主管
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