请各位煤矿工人要安心的工作

15956116536 · 发表于 2016-1-29 15:31:54

1、修学历，中专，大专和本科，自考，成考和远程
2、建设厅、人社局技工证，工种齐全，价格优惠（
3、特种工办理（建设厅、安监局）
4、安全员三类人员A、B、C证书（住建厅）
5、住建厅八大员（配合考试，通过率有保障）
6、一二建培训，巨幅优惠。
7、全国通用中级工程师职称。
8、企业代升资质
电话：15956116536 陈慢
QQ：3050167049

小黑脸 · 发表于 2016-1-30 10:00:48

跑步的蜗牛发表于 2016-1-25 13:57
说过的，世界上就不会有绝对的公平，你想要的那种公平是不可能实现的，每个正常都有文件，如果满足就要去 ...

人家工人是想一起共度难关可是煤矿把工人给裁了啊把路给人堵死了怎么共度难关站着说话不腰疼

大先生 · 发表于 2016-2-1 11:32:29

效益差了公司说共度难关。工人说啥了吗。效益好的时候为什么不多发点奖金、工资。?????????????????

hb10086 · 发表于 2016-2-4 10:03:40

本帖最后由 hb10086 于 2016-2-4 10:07 编辑

sk3611 发表于 2016-1-24 13:24
给大家提个醒，在煤炭黄金10年的时候，你们拿多少工资，还想再试试吗

是的，那几年，我一个月不到两千块，矿上的大几千上万，咱也不抱怨公司给的钱少啊。愿打愿挨的事，报怨有什么用，觉得有本事了，再去找钱多的就是了，把事情想简单点。

hb10086 · 发表于 2016-2-4 10:46:16

本帖最后由 hb10086 于 2016-2-4 10:51 编辑

我看这些回复感想就是：
1、有些矿上工人在矿上正常工作的时候已经成习惯了，一下子矿上情况变差，以后没着落了，就开始报怨，这不公那不公，甚至社会也不公。当然矿上有的事确实不公平，那是事实，但这种事情全世界都存在。
2、还有些人觉得矿上是国企，可能觉得国企职工和社会企业职工要不一样，再怎么也得给员工兜底，反正就想赖矿上。

看看社会上那些企业，情况不好就减员、降薪、甚至直接关门，这些失业的职工怎么办，有的可能还欠着工资的。还不得另谋他路，继续生活。特别在是那沿海地区，人员变动频繁的很，适应不了就走，能适应就留下，看你做事不行就换人。社会就是这样，改变不了，就要适应。国企，除了那些垄断行业的，都要适应社会的生存机制。看这些矿业单位是国企，现在又降工资，又减员，国家政府为什么不管，因为不想兜底，各单位自负盈亏，能活的活，活不了的死，和社会企业一样。把心态放好，赶紧另找出路才是重要的。

2728367635 · 发表于 2016-2-4 19:44:24

大家一起离婚吧！单身闯天下，浑身轻松

mxz · 发表于 2016-2-4 21:21:56

集团公司的一帮睾管们，除了喝职工血。吃职工肉，还能干点啥，今天的不景气，都怪市场吗？刘店矿几十亿打水漂，祁南二矿的一二十亿打水漂、西北能源、内蒙等哪里扔的不是钱。效益再好也不够这些玩意败乎的，以前吨煤售价2千四五百元。职工拿到钱了吗，现在就更不要说了

甘露寺 · 发表于 2016-2-6 11:05:43

说淮北物价低的我笑了，淮北现在个人养老保险最低，记住是“最低”，500左右（具体多少记不清了），哥一个月2000多块收入，仅养老自己交就占据4分之一，一个月随个分子，最少500，我想说的是，年轻的矿工兄弟下岗也许还能勉强度日，上了年纪的矿工兄弟，啥都不会，也只能看个大门，当个服务员啥的，就接受这个无情的经济吧，顺便说下，如果要精简人员，我建议应该先从领导下手，要不然我泱泱大淮北矿工兄弟肯定说不

19720917 · 发表于 2016-2-6 21:25:11

骗鬼去吧

冬天很冷 · 发表于 2016-2-11 18:44:56

只要少败祸点工人也不至于整成现在这样，据说春节前局机关每人八千奖金，有这事儿没？

聪明猪 · 发表于 2016-2-12 01:53:22

跑步的蜗牛发表于 2016-1-25 17:23
我们并没有说矿公司好，他好与不好，我改变不了。
你在这说两句脏话如果能让淮北给咱们矿工涨工资，你可 ...

偷梁换柱！淮北局属于国家不属于某一个人！

聪明猪 · 发表于 2016-2-12 02:05:49

hb10086 发表于 2016-2-4 10:46
我看这些回复感想就是：
1、有些矿上工人在矿上正常工作的时候已经成习惯了，一下子矿上情况变差，以后没 ...

国企不行！首先要问责领导！为什么领导一个没动！先动了工人！别说什么这是国家产能过剩！早几年国家就提出要转型！为什么没有一个企业转型！而是利用自己手里的资源乱投资！给自己挪用腐败甚至家族式腐败提供有力得庇护！

成人用品 · 发表于 2016-2-12 12:47:18

121036 发表于 2016-1-24 19:04
竟然这样。为什么不给工人办停薪留职。两年就会抬头。停薪留职出去打工。打工打不好两年之后还会回来。为什 ...

说的对，为什么不给办停薪留职？？？？？

成人用品 · 发表于 2016-2-12 12:54:36

楼主写的很客观呀，为什么有人骂呢？主要还是工人的怨气没出撒，煤矿效益好的时候，领导发了；现在效益不好了，受苦的还是广大工人。说要同患难，你领导的奖金倒是分一半给工人呀！不过年轻人是该考虑考虑以后的出路了，煤炭行业不会在有黄金十年了

成人用品 · 发表于 2016-2-12 13:08:00

聪明猪发表于 2016-2-12 02:05
国企不行！首先要问责领导！为什么领导一个没动！先动了工人！别说什么这是国家产能过剩！早几年国家就提 ...

因为他们是权利继得者，不可能动自身的利益。苦的永远是广大底层人民

nl重头再来 · 发表于 2016-2-13 18:57:38

至于两年后的形式从乐观的方向看：普通工人的工资还是处在偏低的水平，但制度会更加的严格，劳动量会更大，因为从煤矿这几十年所形成的风气能看出来，当官的从上到下还是能捞点就多捞点，，对于干着没技术的年轻人来说，应该好好考虑下自己以后的人生，现实生活中是不会有铁饭碗，在经济发达地方，人的思想早就没有铁饭碗这一说了，但对于矿区好多人还停留在铁饭碗这一说，至于打工，如果出去能挣到钱又能学到技术，何尝不是一件好事，年轻人多吃点苦为自己的以后做准备，年纪轻轻追求安稳，安逸，就会令自己越来越落后于别人，一旦面临失业，就会什么都没有

秋望春水 · 发表于 2016-2-20 18:47:40

其实话说的有一定道理。不过你若结合这些年淮北矿务局作的成就，也就不难理解煤矿职工的愤怒。大环境大趋势我们改变不了，年轻人们真的都该想想自己的出路在何方了

红隼 · 发表于 2016-2-21 16:30:15

效益好的时候矿领导的工资太高了，不能居安思危。

2583698899 · 发表于 2016-2-24 18:41:55

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